Cada diciembre, muchas instituciones hacen lo mismo: replican el calendario del año anterior, agregan “algún video”, suman más redes sociales… pero sin revisar qué funcionó. El resultado: esfuerzo sin estrategia.
Un colegio profesional que publica mucho, pero sin foco, no está comunicando más: está llenando espacios.
Los cuatro errores más comunes
Hay patrones que se repiten una y otra vez:
- ❌ No medir los resultados del año anterior: Si no sabés de dónde partís, cualquier rumbo parece bueno.
- ❌ Confundir visibilidad con estrategia: Estar presentes no es lo mismo que comunicar con sentido.
- ❌ No asignar presupuesto específico para comunicación: Sin recursos, todo se vuelve parche.
- ❌ Repetir formatos sin evaluar impacto: Hacer por hacer no genera resultados. Cansa al equipo y al público.
💡 Comunicar sin estrategia es como dar una conferencia sin saber quién está en la sala.
¿Cuál es la alternativa?
El Método MOTS propone un proceso simple, pero poderoso:
1️⃣ Medir
Empezar con datos, no con suposiciones. ¿Qué hiciste? ¿Qué resultados tuviste? ¿Qué dice eso de tu comunicación?
2️⃣ Ordenar
Priorizar. No todo es urgente ni igual de importante. Un hospital que quiere mejorar su reputación debe enfocar sus esfuerzos allí, no en “estar en TikTok”.
3️⃣ Transformar
Diseñar acciones con impacto real. ¿Qué podés cambiar para que tu mensaje llegue mejor, conecte más y represente tu identidad?
4️⃣ Sostener
Nada sirve si no se mantiene. Medir, ajustar, acompañar. La planificación no es un momento: es un hábito.
Planificar no es complicarse: es profesionalizar
Una buena estrategia no tiene que ser compleja, pero sí coherente, medible y alineada con la cultura institucional.
Las instituciones que planifican con método logran más, con menos desgaste.
👉 Descargá la Guía MOTS de Comunicación Estratégica y empezá 2026 con una estrategia profesional, ordenada y a tu medida.
