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Diagnóstico institucional: el primer paso estratégico

En muchas instituciones, enero es visto como un mes de transición. Los equipos están volviendo, las agendas todavía son livianas y las decisiones clave se postergan “para cuando arranque el año de verdad”. El problema es que en ese limbo también queda la comunicación. Y lo que parece una pausa momentánea, después se transforma en un año desorganizado, lleno de urgencias, sin foco ni estrategia.

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